Illustration © Pixabay
Cet appel à la grève est motivé par la démarche abusive, arrogante et menaçante de la direction générale qui se refuse à tout dialogue avec l’USYCAA. En effet, l’Union — légalement constituée et enregistrée à Abidjan en Côte d’Ivoire et fort de près de 700 membres — a jusqu’ici adressé, à plusieurs reprises, un chapelet de revendications, qui sont restées lettre morte, selon un communiqué parvenu à Alwihda Info.
Ces revendications (au nombre de 19) sont essentiellement relatives au renforcement des capacités opérationnelles, à l’épanouissement professionnel et au plan de carrière du contrôleur aérien de l’ASECNA. Trois piliers essentiels qui continuent dangereusement de s’effriter depuis la prise de fonction du directeur général, Mohamed Moussa en 2017, menaçant au passage la sécurité aérienne dans le ciel africain, affirme le syndicat.
Suppression des stages en facteurs humains, arrêt des échanges, contrôleurs, discontinuité des cours d’anglais et commissions mixtes de qualifications des ATCOs, aggravation du sous-effectif dans les centres, refus d’arrimage de la prime de licence prenant compte des responsabilités induites par les nouveaux moyens de contrôle (guidage radar), plan de carrière figé, sont entre autres griefs mis sur la table.
Au pic de la crise sanitaire, les contrôleurs aériens de l’ASECNA disent avoir consenti d’énormes efforts, acceptant le gel des primes régaliennes et la suppression de certains acquis. Maintenant que le contexte donne à voir un regain d’activité avec la levée des restrictions de voyage, il estiment hors de question que l’USYCAA se rendre complice d’agissements qui ont occasionné une forte démotivation au sein des contrôleurs aériens, mettant désormais en péril la sécurité des vols dans les 16 millions de km2 d’espace aérien qui couvre les 18 pays membres de l’ASECNA.
Face à ce qu'elle qualifie de mépris de la direction générale, considérant la pétition signée à 85 % par l’ensemble des contrôleurs, devant l’urgence de préserver la sécurité des vols dans ce climat étouffant et anxiogène , l’USYCAA "n’a d’autres choix que d’appeler à une cessation du travail, tout en restant disponible pour l’ouverture immédiate de négociations dans le respect des organisations syndicales et de ses propres prérogatives."
Ces revendications (au nombre de 19) sont essentiellement relatives au renforcement des capacités opérationnelles, à l’épanouissement professionnel et au plan de carrière du contrôleur aérien de l’ASECNA. Trois piliers essentiels qui continuent dangereusement de s’effriter depuis la prise de fonction du directeur général, Mohamed Moussa en 2017, menaçant au passage la sécurité aérienne dans le ciel africain, affirme le syndicat.
Suppression des stages en facteurs humains, arrêt des échanges, contrôleurs, discontinuité des cours d’anglais et commissions mixtes de qualifications des ATCOs, aggravation du sous-effectif dans les centres, refus d’arrimage de la prime de licence prenant compte des responsabilités induites par les nouveaux moyens de contrôle (guidage radar), plan de carrière figé, sont entre autres griefs mis sur la table.
Au pic de la crise sanitaire, les contrôleurs aériens de l’ASECNA disent avoir consenti d’énormes efforts, acceptant le gel des primes régaliennes et la suppression de certains acquis. Maintenant que le contexte donne à voir un regain d’activité avec la levée des restrictions de voyage, il estiment hors de question que l’USYCAA se rendre complice d’agissements qui ont occasionné une forte démotivation au sein des contrôleurs aériens, mettant désormais en péril la sécurité des vols dans les 16 millions de km2 d’espace aérien qui couvre les 18 pays membres de l’ASECNA.
Face à ce qu'elle qualifie de mépris de la direction générale, considérant la pétition signée à 85 % par l’ensemble des contrôleurs, devant l’urgence de préserver la sécurité des vols dans ce climat étouffant et anxiogène , l’USYCAA "n’a d’autres choix que d’appeler à une cessation du travail, tout en restant disponible pour l’ouverture immédiate de négociations dans le respect des organisations syndicales et de ses propres prérogatives."